De 8 managementvaardigheden voor verandergerichtheid


Voor wie

  • Elke organisatie die flexibel wil inspelen op veranderingen waarbij ondernemendheid en betrokkenheid moeten leiden tot waardecreatie.
  • Mensen die nieuwe managementvaardigheden willen ontwikkelen passend bij Dynamisch Managen en daarmee sneller hun (operationele) resultaten willen halen.
  • Mensen die teamperformance willen verbeteren, innovatiekracht willen ontwikkelen en daarmee Sociale Innovatie willen inzetten als motor voor verandering en vernieuwing.
  • Mensen die met hun team willen blijven aansluiten bij de snel veranderende wereld.

Herkent u dit?

  • Bepaalt de waan van de dag uw agenda?
  • Voelt u zich een roepende in de woestijn?
  • Is er weinig tijd voor afstemming en gaan er daardoor nu een aantal dingen mis?
  • Zien medewerkers of collega's vooral belemmeringen en minder de kansen die u wel ziet?
  • Heeft u een te lange doorlooptijd van projecten?
  • Leveren uw investeringen in R&D niet het gewenste (commerciĆ«le) rendement?

Dan gaan we graag met u het gesprek aan om te kijken naar een voor u passende oplossing.